 | | Kaeser Kompressoren begrüßt junge Nachwuchskräfte | |
Erneut 80 Auszubildende eingestellt |  |
Am 1. September sind 80 neue Nachwuchskräfte mit Kaeser-Kompressoren ins Berufsleben gestartet – 60 im Werk Coburg und 20 im Kaeser-Werk Gera. Insgesamt absolvieren gegenwärtig rund 300 junge Menschen bei Kaeser Kompressoren eine Ausbildung. Sie alle verschaffen sich damit gute Voraussetzungen, später einen festen Arbeitsplatz zu erhalten.. Der Coburger Druckluft-Systemanbieter und Kompressorenhersteller Kaeser erhält sein großes Engagement in puncto Nachwuchsförderung aufrecht. Das für seine hohe Ausbildungsqualität bekannte Unternehmen hat mit 80 neuen Nachwuchskräften wieder genauso viele junge Leute wie im Vorjahr eingestellt. Bei Kaeser Kompressoren haben Absolventen aller Schularten eine Chance. Dieses Mal kommt die eine Hälfte der Neuzugänge von der Realschule, die andere Hälfte hat einen qualifizierten Hauptschulabschluss.
Ausgebildet werden die „Neuen“ im Werk Coburg in folgenden Berufen: Elektroniker/-in, Fachlagerist/-in, Industriekauffrau/-mann, Industriemechaniker/-in, Maschinen- und Anlagenführer/-in, Mechatroniker/-in, Mediengestalter/-in, Technische/r Zeichner/in, Verfahrenstechniker/-in für Beschichtungstechnik und Zerspanungsmechaniker/-in. Als neuer Ausbildungsberuf ist der/die Produktionstechnologe/-in hinzugekommen. Produktionstechnologen steuern den Materialfluss in der Produktion. Sie sind mitverantwortlich für das Gestalten und Optimieren von Produktionsprozessen und für die Sicherung der Produktqualität. Dank ihrer vielseitigen Ausbildung können Produktionstechnologen in der gesamten Prozesskette der Produktion eingesetzt werden, wie z. B. in der Arbeitsvorbereitung, in der Materialwirtschaft oder beim Planen neuer Montagelinien. Die Kaeser-Neulinge im Werk Gera streben erfolgreiche Abschlüsse in den Ausbildungsberufen Fachlagerist/-in, Industriekaufmann/-frau, Industriemechaniker/-in, Maschinen- und Anlagenführer/-in sowie Zerspanungsmechaniker/-in an. In seiner Begrüßungsansprache betonte Geschäftsführer Thomas Kaeser, wie wichtig eine gute Ausbildung heute sei; sie biete die große Chance auf einen sicheren Arbeitsplatz und einen guten Platz in der Gesellschaft. „Kaeser Kompressoren gibt Ihnen dazu alle erforderlichen Mittel an die Hand. Nun liegt es an Ihnen, an Ihrem guten Willen und Ihrem Engagement, diese Chance zu nutzen“, so Thomas Kaeser. Wichtig sei es auch, sich von Schwierigkeiten nicht entmutigen zu lassen und sein Ziel, den erfolgreichen Abschluss, im Blick zu behalten. In diesem Sinn wünschte er den Kaeser-Neulingen eine angenehme und erfolgreiche Ausbildung. Personalleiter Dr. Rolf Eberwein wies auf die sehr gute Qualität der Ausbildung und die ausgezeichneten Rahmenbedingungen in der Firma Kaeser hin. Alle Ausbilder seien nicht nur sehr erfahrene, sondern auch aufgeschlossene und hilfsbereite Fachkräfte, die dem Nachwuchs mit Rat und Tat zur Seite stehen. Dass es bei der Ausbildung nicht nur auf fachliches Wissen und Können, sondern auch auf Engagement, Kreativität, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz ankommt, wird eine viertägige Exkursion in ein „Auszubildenden-Camp“ im Thüringer Wald zeigen: Dort erwartet die Teilnehmer eine Vielzahl spielerischer, sachbezogener und teilweise auch ungewohnter Aufgaben. Dazu gehören eine sogenannte „Waldrallye“ und diverse Rollenspiele, die auf den betrieblichen Alltag vorbereiten sollen. Als besonderen Ansporn erhalten die Teams Prämien, die für die Abschlussfeier verwendet werden können. Diese Feier gestalten und organisieren die Nachwuchskräfte selbstständig. Am Ende der Exkursion soll jeder Kaeser-Neuling in der Lage sein, sich konkrete Ziele für seine Ausbildung zu setzen. |
