Auswahlverfahren

Eine optimale Startposition verschaffen Sie sich durch rechtzeitige Abgabe einer vollständigen und aussagekräftigen Bewerbung.

Die Personalabteilung führt eine Vorauswahl durch. Wenn Sie nach Ihrer Bewerbung zu uns eingeladen werden, dann haben Sie die erste Hürde genommen.

Mit einem überdurchschnittlichen Ergebnis im Eignungstest überspringen Sie bei zweijährigen Ausbildungsberufen die zweite Hürde.

Für Berufe mit einer Ausbildungsdauer von 3 bzw. 3 1/2 Jahren ist die zweite Hürde der Auswahltag.

Das Vorstellungsgespräch dient zur Abrundung des Eindruckes, den wir bisher von Ihnen gewonnen haben.
Bei zweijährigen Ausbildungsberufen ist das Vorstellungsgespräch ein eigener Auswahlschritt, bei 3 und 3 1/2 jährigen Berufen ist es in den Auswahltag integriert.

Sie erreichen das Ziel, indem Sie sich nach Bestehen des Auswahlverfahrens für KAESER KOMPRESSOREN entscheiden.