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Menschen bei KAESER

In unserer Interviewreihe stellen wir Fragen an: Frank Hofmann

Er gibt spannende Antworten auf Fragen, die nicht ausschließlich auf seine tragende Position als Verantwortlicher für Produkt- und Prozessqualität sowie Datenschutz abzielen. Vielen Dank an Frank Hofmann für das Interview und nun viel Spaß beim Lesen. (12/2018)

Sie möchten gerne wissen, welche Positionen KAESER Ihnen bieten kann? Schauen Sie doch mal zu unserem Stellenmarkt!

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Alter

Ich bin 44 Jahre jünger als KAESER.

Position im Unternehmen

Verantwortlicher für Produkt- und Prozessqualität und betrieblicher Datenschutzbeauftragter

Bei KAESER seit

2009

Das tue ich, wenn ich nicht am Arbeiten bin

Bergwandern, Cabrio-Fahren aka "Ausflüge ins Blaue", Unterrichten in der Erwachsenenbildung (u. a. IHK und REFA), Filme schauen

Was ich gerne mag

Gutes Essen, Süd-Tirol (gerne in Kombination mit Erstgenanntem), interessante Gesprächspartner, Strukturen schaffen, Klarheit

Was ich gar nicht leiden kann

Ignoranz, Uneinsichtigkeit, Chaos, Rosinen, Käsekuchen, Joghurt, am Strand liegen, nichts tun

Sie sind Verantwortlicher für Produkt- und Prozessqualität sowie Datenschutz bei KAESER: Wie schaut ein typischer Arbeitstag aus?

Ich möchte die Frage ein bisschen korrigieren: Genau genommen bin ich nicht "der" Verantwortliche für den Datenschutz, ich schaffe Strukturen, um den Datenschutz zu erfüllen. Verantwortlich ist jeder, der mit personenbezogenen Daten umgeht. Mein Arbeitstag ist von Vielseitigkeit geprägt, da sich die Themen des Datenschutzes mit Prozessgestaltung oder -optimierung wie auch arbeitsorganisatorischen und qualitätsbezogenen Sachverhalten abwechseln. Ich muss flexibel auf die Themengebiete reagieren und das zieht auch immer mal Terminverschiebungen mit sich. Überwiegend bin ich kommunikativ und mit Problemlösungen oder Gestaltungen beschäftigt. Regelmäßigkeit ist ein Fremdwort für einen typischen Arbeitstag.

Wie definiert sich Produkt- und Prozessqualität bei KAESER?

Darunter befinden sich die Qualitätsbereiche der Produktionsstandorte Coburg und Gera mit der Herausforderung einer zukünftigen Neuausrichtung für Qualitätsstandards an vielen Stellen. Weiterhin befindet sich die Arbeitswirtschaft mit Zeitwirtschaft, Analysen, Gestaltung von Prozessen und dem KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) mit einem BVW (betrieblichen Vorschlagswesen) in meinem Verantwortungsbereich. Und nicht zu vergessen die Strukturbeschaffung mit Prozessgestaltung, das meint u. a. Arbeitsanweisungen oder Vordrucke zur Erfüllung des Datenschutzes.

Und welche Auswirkung hat diese Position auf das Privatleben? Denken Sie privat auch in erster Linie immer in Prozessen und an Datenschutz?

Nein, weil: Ich kann klar trennen. Grundsätzlich bin ich aber schon aufgeräumt und bevorzuge auch privat gerne eine klare Struktur.

Was sind Ihrer Meinung nach grundsätzlich die empfindlichsten Daten, die es unternehmensbezogen zu schützen gilt?

Das sind solche Daten, die KAESER in seiner Kernkompetenz auszeichnen, beispielsweise unser Schraubenrotor SIGMA PROFIL. Und solche Daten, die wir per Gesetz schützen müssen, also personenbezogene Daten.

Ein Satz zur DS-GVO.

Eine Harmonisierung war erforderlich, damit im gleichen Maßstab gemessen wird. In einer Zeit der zunehmenden Digitalisierung ist es wichtig, die Persönlichkeitsrechte zu achten. Leider ist die Umsetzung aufwändig und auch bürokratisch und Unsicherheiten sind noch nicht vollständig ausgeräumt. 

((Anmerkung der Redaktion: Es stimmt, eine Aussage zur DS-GVO ist schlecht in einem Satz zu fassen.))

Wenn Sie bzgl. des Datenschutzes einen Wunsch frei hätten, wie würde der lauten?

So einfach wie möglich gestalten, aber auch so effizient wie nötig in der Wirkung.

Warum ist Kaeser Kompressoren der beste Arbeitgeber?

KAESER ist ein hervorragender Arbeitgeber, weil:

Bei KAESER existieren sehr gute Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die sich und das Unternehmen im positiven Sinne verändern wollen.